| Item type |
紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) |
| 公開日 |
2008-09-05 |
| タイトル |
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タイトル |
プリセプターシップにおける看護師長の役割行動評価とプリセプターシップ概念の解釈との関連 |
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言語 |
ja |
| 言語 |
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言語 |
jpn |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
プリセプターシップ |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
看護師長 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
役割行動評価 |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
preceptorsip |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
nurse manager |
| キーワード |
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主題Scheme |
Other |
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主題 |
role behavior |
| 資源タイプ |
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資源タイプ識別子 |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
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資源タイプ |
departmental bulletin paper |
| ID登録 |
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ID登録 |
10.69223/0000004557 |
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ID登録タイプ |
JaLC |
| 著者 |
伊津美, 孝子
清水, 房枝
湯浅, 智子
平野, 加代子
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| 抄録 |
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内容記述タイプ |
Abstract |
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内容記述 |
本研究の目的は， プリセプターシップにおける看護師長の役割行動評価とプリセプターシップ概念の解釈との関連について明らかにすることである． 全国特定機能病院 81 施設のうちプリセプターシップを導入している施設で， 調査に同意が得られた 24 施設の看護師 751 名 （看護師長 122 名， プリセプター 307 名， プリセプティ 322 名） を対象に， 看護師長の役割行動に関する自記式質問紙調査を行った． その結果， 以下のことが明らかになった． ①プリセプターシップにおける看護師長の役割行動は， 「対象者へのフィードバック機能」 「システムへのフィードバック機能」 「調整機能」 「説明機能」 の 4 因子 21 項目で構成されていた． ②看護師長の役割行動評価は， 看護師長の自己評価が最も高く， 看護師長とプリセプター， プリセプターとプリセプティでは有意差が示され， 看護師長とプリセプティの間では有意な差は示されなかった． ③看護師長のプリセプターシップの概念の解釈は， 新卒看護師の 「組織社会化の促進」 「リアリティショックの軽減」 以外に， 「専門職的社会化の促進」 「プリセプターの継続教育の機会」 「スタッフの継続教育の機会」 が示された． |
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言語 |
ja |
| 書誌情報 |
三重看護学誌
巻 10,
p. 77-81,
発行日 2008-03-05
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| ISSN |
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収録物識別子タイプ |
PISSN |
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収録物識別子 |
1344-6983 |
| 書誌レコードID |
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収録物識別子タイプ |
NCID |
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収録物識別子 |
AA11353824 |
| フォーマット |
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内容記述タイプ |
Other |
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内容記述 |
application/pdf |
| 出版タイプ |
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出版タイプ |
VoR |
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出版タイプResource |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| 日本十進分類法 |
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主題Scheme |
NDC |
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主題 |
490 |
| 出版者 |
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出版者 |
三重大学医学部看護学科 |
| 資源タイプ（三重大） |
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値 |
Departmental Bulletin Paper / 紀要論文 |
本文 (958.7 kB)
